深圳市龙华区大浪林记鸿兴再生资源回收站
【罗湖区明年建2000套人才住房 发1.5亿房补】
发布时间：2023-08-28
罗湖区明年建2000套人才住房 发1.5亿房补
2013-10-21 08:54:29 来源: 深圳特区报网络版 暂无网友评论
分享到：
浏览字号：大 中 小 | 打印本页 | 通过Email推荐给好友：
2013-10-21 08:54:29 来源: 深圳特区报网络版 暂无网友评论
分享到：
浏览字号：大 中 小 | 打印本页 | 通过Email推荐给好友：
10月18日下午，罗湖区委**倪泽望走进深圳新闻网直播室，做客“各区一把手谈**资源”系列网络访谈节目。
在深圳新闻网直播间，倪泽望感慨万千地说，进入新世纪，深圳其他各区后发优势明显，随着中心区西移、土地开发殆尽、产业空间匮乏等问题显现，罗湖发展开始面临着“吸引人才、培养人才，留住人才”的挑战。
“今天，罗湖区喊出了‘罗湖再出发’的口号，而新的征程，亦‘呼唤新的人才’。”倪泽望如是说。
吸引人才——栽好梧桐树，再求凤凰来
“吸引人才，坐在家里是不行的，要主动走出去‘求才’。”今年“毕业季”，罗湖区组织了一批区内企业奔赴全国各大城市，延揽毕业生。这几年，一批内地**教师、医生也被引进到了罗湖区。
栽好梧桐树，再求凤凰来。倪泽望表示，老罗湖要取得新的发展，需要来自全世界的方方面面的人才。而要留住人才，必须从政策、服务等方面给人才营造一个好的环境。
“首先是要产业聚集，然后要做好**服务。”他表示，罗湖区近年来重点发展**、珠宝产业，一大批相关专业的人才“嗅”到了罗湖区的产业发展前景，纷纷主动来到罗湖。另一方面，罗湖区也在尽力为人才解除后顾之忧，如明年罗湖区计划建2000套人才住房，为人才发放1.5亿元住房补贴等。
培育人才——逢晋必考，以考促学
倪泽望曾在深圳某**企业工作多年。成为区委的“掌门人”后，他发现公务员、事业单位队伍相对安逸，也容易造成公务人员的懈怠。
“干部要有强烈的学习意识，才能跟得上时代的发展，才能去创新。”他透露，现在罗湖区的干部提拔全部要通过资格考试，科员升科级，科级升处级，都要考试。区委安排了专门的学习材料，逢晋必考，以考促学，实现干部考核的专业化、分类化、精细化操作。
倪泽望表示，深圳的大学较少，培养本土人才不易，罗湖区计划利用区内企业的力量，组建特色学院，比如珠宝学院。此外，还将考虑建立设计、**、管理、营销、文化艺术类的特色学院，争取通过3到5年的时间见到效果。
“来了就是罗湖人”
在深圳新闻网直播间，倪泽望还应网友之邀，谈起了罗湖流动人口的市民化问题。
来了就是罗湖人。倪泽望表示，“我们总的思路，是通过**建引领社会建设，强化基层**组织对罗湖不同人口群体的服务，从而推动流动人口的市民化。”罗湖有20多个同乡村，例如木棉岭社区有个众所周知的“的嫂互助会”，“同乡村”流动**支部利用各种资源对的嫂进行插花等劳动技能培训，使的嫂们加快了市民化。（编辑邹长森）
上一条：电线电缆遭** 废旧收购须把关
下一条：南汇消防关停五家废品回收站
分享：
【如果您还没有关注“公司名称”手机网站】
- 版权所有 技术支持：上全网
